Test para orientar que carrera estudiar

Test de personalidad y aptitud profesional

Los jóvenes viven en una sociedad en la que resulta complejo crear oportunidades profesionales sostenibles. La orientación es crucial para apoyar elecciones profesionales motivadas e inteligentes y evitar el abandono prematuro de la educación y la formación por diversas razones:

Los centros de FP pueden ayudar a fomentar elecciones profesionales inteligentes y a prevenir el abandono escolar prematuro proporcionando educación y orientación profesional en una fase temprana y promoviendo el desarrollo de habilidades de gestión profesional. La educación profesional puede ayudar a identificar e implicar a los jóvenes, especialmente a los que corren el riesgo de abandonar los estudios prematuramente. Puede ser especialmente útil para preparar las transiciones y puede ayudar a los alumnos que tienen dificultades con el programa al que acaban de incorporarse a continuar con éxito su itinerario o a encontrar uno nuevo.

La orientación profesional también es adecuada para ayudar a los alumnos que abandonan prematuramente la educación y la formación. Los servicios de orientación profesional, los servicios de empleo o los servicios sociales están bien situados para proporcionar orientación profesional a los jóvenes poco cualificados.

La orientación profesional se refiere a una serie de actividades que tienen como objetivo ayudar a las personas a gestionar sus carreras y hacer que las opciones educativas, formativas y ocupacionales se ajusten a sus características personales (por ejemplo, puntos fuertes, estilo de aprendizaje, etc.). Incluye:

Test de carrera gratuito

El Servicio de Carreras Profesionales ofrece dos de los inventarios más utilizados en la actualidad, el Strong Interest Inventory® y el Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI). También ofrecemos las evaluaciones Career Values Scale®, Work Personality Index®, CliftonStrengths® y SkillScan®.

CliftonStrengths® se basa en la psicología positiva y se centra exclusivamente en sus puntos fuertes únicos y, en particular, en sus "5 principales" temas de talento. Ayuda a identificar las fuentes de tus puntos fuertes, a comprender los comportamientos y a considerar cómo contribuyen tus puntos fuertes a tu marca personal. También te da la oportunidad de aprovechar tus mayores talentos y desarrollar un plan individualizado para descubrir y desarrollar tus puntos fuertes para tus estudios, tu carrera y más allá.

El Strong Interest Inventory® se utiliza para medir y describir los intereses en una amplia gama de ocupaciones, actividades laborales y de ocio y materias educativas. Te ayuda a comprender mejor tus preferencias y a identificar posibles trayectorias profesionales y una educación o formación acordes con tus intereses. También identifica entornos académicos o laborales que pueden ser adecuados para ti.

¿Qué carrera es la adecuada para mí?

Es muy fácil Completa las preguntas y ejercicios en línea de disciplinas específicas. Necesitarás entre 90 y 120 minutos. Después, tus resultados se evaluarán individualmente y se pondrán a tu disposición en línea. La participación es gratuita y anónima.

La autoevaluación de la RWTH Aquisgrán le proporciona información útil sobre sus puntos fuertes y débiles. Además, también descubrirás dónde puedes recibir asesoramiento para elegir una carrera y dónde puedes obtener información específica sobre la especialidad elegida.

Los resultados de la autoevaluación no influyen en la asignación de plazas universitarias. Una vez que hayas participado en la Autoevaluación de asignaturas específicas, recibirás un certificado de participación en línea. Deberá presentarlo para matricularse en la carrera de Bachelor o de Magisterio de la RWTH. Aún no necesita el certificado para la solicitud de una carrera con admisión restringida, pero le recomendamos que realice la Autoevaluación lo antes posible.

En pocas palabras, la autoevaluación es una prueba de orientación. Le ayudará a evaluar de forma realista sus propias capacidades. Los resultados del test individual le ofrecen una buena oportunidad para orientarse en la elección de su carrera. Además de sus aptitudes e intereses, la autoevaluación le permitirá familiarizarse con los retos que plantean determinadas disciplinas, ya que los tests han sido creados en estrecha colaboración con representantes de cada una de ellas.

Prueba de trabajo

En las entrevistas, la orientación a los resultados de un candidato suele evaluarse mediante preguntas sobre competencias. Estas preguntas determinan qué tipo de resultados son importantes para el candidato y si sabe cómo conseguirlos.

Esto requiere que hable con franqueza sobre un momento en el que se sintió orgulloso de un resultado tangible o de un proceso que le llevó a alcanzar el éxito. El empleador quiere saber que ha tenido experiencias en las que ha logrado resultados, y que estos resultados le motivan.

Por ejemplo, no diga que se sintió orgulloso de haber conseguido su insignia de natación de 10 metros. En su lugar, diga que se sintió orgulloso de desarrollar una nueva iniciativa en su anterior trabajo, o que se sintió orgulloso por el trabajo que hizo en su tesis en la universidad.

Intenta dar un ejemplo de un proyecto en el que hayas trabajado durante mucho tiempo y con gran éxito. Acuérdate de comentar no sólo lo que te hizo sentir orgulloso, sino también los pasos que diste y cómo te mantuviste motivado durante todo el proceso.