Que estudiar para ser director de casting

Cómo ser ayudante de casting

Para realizar su trabajo, los directores de casting se basan en años de gusto artístico, imaginación, conocimientos, investigación y experiencia política, todo ello antes de que comience la colaboración con el director, productor, guionista, etc.

Se trata de un trabajo que requiere conocimientos de psicología, gusto artístico y estilo, gusto interpretativo, política social actual e histórica, y también, por supuesto, conocer a fondo nuestro tema principal: los diferentes niveles y estilos de actores e interpretación nacionales e internacionales. Tenemos que evaluar los límites a los que se puede llevar artísticamente a los actores, cuándo asumir un riesgo, cuándo hacer un reparto contratipo. Nuestro trabajo consiste en conocerlos íntimamente y utilizar nuestro conocimiento de la amplia variedad de sus habilidades para conjurar una compañía de actores para un proyecto que permita contar la historia visual.

Estamos constantemente entrevistando a actores, evaluando y filtrando representaciones teatrales, cinematográficas y televisivas; a menudo, cientos de actores serán tenidos en cuenta para los papeles antes incluso de que usted fije una lista de audición.

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A veces llamado agente de casting, el director de casting es un miembro importante de la industria del entretenimiento. Si te conviertes en director de casting, te encargarás de encontrar actores con talento y colocarlos en los papeles perfectos. Hay una serie de habilidades que debes poseer para tratar con personas como los equipos de producción de televisión y de mudanzas, los actores y otros agentes. Cuando veas el producto acabado, podrás sentirte orgulloso de tu duro trabajo y de las decisiones que has tomado.

Hay pocos requisitos educativos para ser director de casting. Algunos estudios o compañías de teatro exigen un título de bachillerato o licenciatura, pero es poco frecuente. Eso no significa que la educación no pueda ser útil, porque los cursos de arte dramático, teatro y negocios se emplean a diario para este trabajo. Cualquier cosa que refuerce tu capacidad para entender qué hace bueno a un actor y cómo llevar un negocio organizado será esencial para tu éxito.

Para ser director de casting se necesitan numerosas habilidades. La principal, la evaluación del talento, es una habilidad que puede desarrollarse a lo largo de muchos años de trabajo con directores, productores y actores. Ver la capacidad de una actriz para interpretar desde un extra anónimo hasta una actriz principal es algo que se adquiere con la experiencia. La comunicación también es una habilidad clave que debes poseer, porque te ayuda a descubrir lo que un equipo de producción necesita en términos de actores y te ayuda a aprender a comunicarte con los actores sobre lo que quieres. La organización es otra habilidad importante, porque lo más probable es que te encargues de varios proyectos a la vez, cada uno con docenas de papeles y cientos de personas que se presentan a las pruebas.

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Para realizar su trabajo, los directores de casting se basan en años de gusto artístico, imaginación, conocimientos, investigación y experiencia política, todo ello antes de que comience la colaboración con el director, productor, guionista, etc.

Se trata de un trabajo que requiere conocimientos de psicología, gusto artístico y estilo, gusto interpretativo, política social actual e histórica, y también, por supuesto, conocer a fondo nuestro tema principal: los diferentes niveles y estilos de actores e interpretación nacionales e internacionales. Tenemos que evaluar los límites a los que se puede llevar artísticamente a los actores, cuándo asumir un riesgo, cuándo hacer un reparto contratipo. Nuestro trabajo consiste en conocerlos íntimamente y utilizar nuestro conocimiento de la amplia variedad de sus habilidades para conjurar una compañía de actores para un proyecto que permita contar la historia visual.

Estamos constantemente entrevistando a actores, evaluando y filtrando representaciones teatrales, cinematográficas y televisivas; a menudo, cientos de actores serán tenidos en cuenta para los papeles antes incluso de que usted fije una lista de audición.

Trabajos de asistente de casting

Los directores de casting leen los guiones y se reúnen con productores y directores para hacerse una idea del tipo de persona que buscan. Tienen que encontrar a alguien que tenga el aspecto adecuado para el papel y que además lo interprete bien. Tienen que entender el arte de la interpretación. A veces los productores exigen mucho. Otras veces no dan muchas indicaciones. Los directores de casting tienen en cuenta la disponibilidad de los actores, sus honorarios y la repercusión que van a tener en taquilla.

Los directores de casting tienen que conocer el talento que hay ahí fuera, por lo que asisten a producciones teatrales y graduaciones para detectar posibles actores. Organizan audiciones y examinan fotos, maquetas y carretes. Después presentan una selección de candidatos al productor y al director, y juntos toman la decisión final.

El trabajo del director de casting también implica negociar los puntos o condiciones de los actores, que se recogen en una nota de asesoramiento para el casting, o deal memo. A continuación, el equipo de producción puede redactar el contrato con el agente del actor.